Bem-vindo à galeria de pôsters de trabalhos científicos
do 7º Fórum Científico da Fhemig

A aplicabilidade do laser de baixa potência na redução da sialorreia
A hospitalização da criança sob abordagem de cuidados paliativos e as vivências maternas
A teoria da administração científica persiste sem modificar ou gerar resultados equitativos
Acompanhamento do treinamento dos familiares para o manejo do uso de nutrição parenteral domiciliar relato de experiência
Análise da resposta imunológica contra o vírus da hepatite B em profissionais de saúde de um hospital de Minas Gerais
Análise do dimensionamento de profissionais de enfermagem em uma unidade de internação pediátrica
Análise dos óbitos fetais na maternidade do Hospital Júlia Kubitschek
Avaliação das mudanças no estilo de vida dos residentes em contexto de pandemia
Bundle de cateter venoso central e o conhecimento dos profissionais em uma Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica
Câncer de mama e feminino um relato de experiência com mulheres em tratamento na atenção terciária
Características dos trabalhadores da rede hospitalar pública do Estado de Minas Gerais
Criança com provável síndrome de ROHHAD relato de caso
Emergência pediátrica o sintoma e a demanda na clínica com criança
Explorando o teste AUDIT e seus parâmetros em um hospital pediátrico
Explorando o teste AUDIT e seus parâmetros em um hospital
Extubação paliativa em uma unidade de cuidados pediátricos percepção da equipe multiprofissional
Fatores sociodemográficos e clínicos associados ao óbito de pacientes idosos atendidos em um pronto-socorro do Estado de Minas Gerais
Formação e desenvolvimento de pessoal na rede de hospitais públicos do Estado de Minas Gerais
Fórmulas infantis disponíveis no Brasil
Fórmulas pediátricas enterais disponíveis no Brasil
Gravidez ectópica segmentar com 21 semanas de idade gestacional um relato de caso
Implementação das medidas de segurança em um hospital psiquiátrico relato de caso
Miocardiopatia de TAKOTSUBO em puérpera de gestação gemelar relato de caso
Mortalidade materna análise dos anos 2016 a 2021 pelo comitê materno infantil do Hospital Júlia Kubitschek
Mudanças nos hábitos de saúde em trabalhadores durante a pandemia da covid-19
O conhecimento de hanseníase entre estudantes de escolas públicas conceitos e preconceitos
O desafio da recuperação imunológica para pessoas que vivem com HIV após o início da terapia antirretroviral um estudo longitudinal no Estado de Minas Gerais
Ocorrência de alterações metabólicas entre pessoas vivendo com HIV em uso prolongado de terapia antirretroviral no brasil um estudo retrospectivo em múltiplos eventos
Ocorrências e interações de comorbidades crônicas entre pessoas que vivem com HIV em uso de antirretrovirais em belo horizonte um estudo seccional
Percepções dos familiares sobre a capacitação para o manejo da terapia nutricional parenteral em domícilio
Perfil epidemiológico de fungemia em hemocultura automatizada e em cultura micológica
Qualificação dos projetos de pesquisa da residência
Recomendações para o início do tratamento para o HIV em minas gerais estudo seccional sobre a evolução de linfócitos TCD4+, carga viral e terapia antirretroviral em pessoas que vivem com HIV
Sentimentos e vivências maternas acerca do processo da amamentação em uma unidade pediátrica
Síndrome semelhante a pré-eclâmpsia induzida pela infecção grave por sars-cov-2 em uma maternidade referência para atendimento de covid-19 no brasil - Uma série de casos
SWITCH de esquemas antirretrovirais durante a pandemia de covid-19 em um centro de referência da américa latina
Tempos de pandemia mudanças no estilo de vida de profissionais da enfermagem

Transmissao Youtube 7Forum Cientifico2021

 

Acesse a transmissão on-line do evento:

Assista à transmissão do dia 10 de novembro - 9h

Assista à transmissão do dia 10 de novembro - 14h

 

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Informações

CIP - Coordenação de Inovação e Pesquisa
Telefone (31) 3915-8836
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Acesse aqui as edições anteriores do Fórum Científico

Convênio de Estágios - Chamamento Público 

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Resultado Final (Após desistência de campos)

Tamanho: 74.10 kb
Data do da criação: 19-10-2021
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Resultado Final (Após recursos)

Tamanho: 85.54 kb
Data do da criação: 17-09-2021
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Resultado dos Recursos

Tamanho: 68.67 kb
Data do da criação: 17-09-2021
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Resultado preliminar da distribuição de vagas

Tamanho: 80.81 kb
Data do da criação: 03-09-2021
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Resultado de Habilitação

Tamanho: 62.77 kb
Data do da criação: 03-09-2021
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Anexo X - Checklist de itens de laboratório - SEI32394050

Tamanho: 54.64 kb
Data do da criação: 19-07-2021
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Anexo VIII - TERMO DE COMPROMISSO - SEI31131641

Tamanho: 206.17 kb
Data do da criação: 28-06-2021
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Anexo IX - Portarias 1189-16 e 1216-16 - SEI31131803

Tamanho: 54.88 kb
Data do da criação: 28-06-2021
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Anexo V - MINUTA DO CONVÊNIO - SEI31087495

Tamanho: 238.63 kb
Data do da criação: 28-06-2021
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Anexo IV - DISPONIBILIDADE DE VAGAS - SEI32350779 (Retificação)

Tamanho: 484.53 kb
Data do da criação: 28-06-2021
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Anexo VI - PLANO DE TRABALHO - SEI31087632

Tamanho: 221.32 kb
Data do da criação: 28-06-2021
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Anexo I - TERMO DE REFERÊNCIA - SEI32349963 (Retificação)

Tamanho: 329.65 kb
Data do da criação: 28-06-2021
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Anexo II - CRONOGRAMA DA CHAMADA PÚBLICA - SEI31087485

Tamanho: 189.29 kb
Data do da criação: 28-06-2021

Logo nos primeiros anos de sua criação, a Rede Fhemig já figurava como centro formador de profissionais. Com o aumento do número de universidades e faculdades no campo da saúde, a demanda por residências e estágios nos hospitais da Rede teve um crescimento significativo.O impacto dessa pressão positiva fez com que a instituição pleiteasse e alcançasse, junto ao Ministério da Educação e ao Ministério da Saúde. o credenciamento como "Hospital de Ensino" de algumas unidades assistenciais.

A promoção da melhoria da saúde da população é o elemento norteador das estratégias postas em prática pela Rede Fhemig. Este objetivo motiva e orienta o trabalho realizado por todos os seus servidores no âmbito da pesquisa, do ensino e da inovação. Tais estratégias, adotadas por todos os hospitais da Rede, asseguram à instituição o título de principal organização não acadêmica a investir em pesquisa em Minas Gerais.

 

Acesse o Processo Seletivo da Residência Médica

Acesse o Processo Seletivo da Residência em Área Profissional da Saúde

Os estágios na Fhemig são coordenados pela Diretoria de Gestão de Pessoas (Digepe), por meio da Coordenação de Estágios e Extensão, em conjunto com os Núcleos de Ensino e Pesquisa (NEPs) das unidades assistenciais.
As modalidades de estágio oferecidas são:

– Obrigatório: destinado a estudantes matriculados em instituições de ensino conveniadas à Fhemig, para cumprirem treinamento profissional prático nas unidades assistenciais e na Administração Central, por meio de contrato entre a instituição de ensino e a Fhemig.

As solicitações de convênio deverão ser feitas por ofício à Presidência da Fhemig, mediante disponibilidade de vagas nas áreas solicitadas, e de interesse da Fhemig .

– Não-Obrigatório: destinado a estudantes matriculados em instituições de ensino, a partir de programas oferecidos pelas unidades assistenciais e pela Administração Central, como complemento às atividades desenvolvidas em sala de aula.

Os estágios na modalidade não obrigatório são remunerados com bolsa-auxílio e demais benefícios estabelecidos pela Lei de estágios nº 11.788 de 26/09/2008.

As vagas serão autorizadas pelo Serviço de Coordenação de Estágios, conforme projeto apresentado pela área interessada.

A divulgação, disponibilização de vagas, recrutamento e seleção são realizados pelo agente integrador AGIEL.

O aluno interessado em candidatar-se à seleção deve se cadastrar no site www.agiel.com.br

E-mail para contato: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Bolsas do Programa Institucional de Iniciação Científica (PIBIC)

PIBIC 2019

Classificação Bolsistas

Orientador

Edital de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC 2019

Resultado Final_Proceso Seletivo 2019

Comunicado_Suspensão de atividades

6º Fórum Científico da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais:


Data do evento: 25 e 26 de setembro e 2018
Submissão dos Trabalhos / Cadastro dos Participantes
Período de submissão trabalhos: até 30/06/2018

Formulário de submissão de resumos

Informações
NAP - Núcleo de Apoio a Pesquisa
Telefone (31) 3239-9545 e 3239-9556
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E-mail para submissão de artigos e contato com a Comissão Organizadora:
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5º Fórum Científico da FHEMIG

Local: Associação Médica de Minas Gerais
Data: 22 e 23 de novembro e 2016

icon Modelo do poster (711.77 kB) : recomenda-se, mas não é obrigatório utilizar este modelo para o poster.
icon Normas para submissão de artigos científicos (405.74 kB)

Informações
Telefone (31) 3239-9545 e 3239-9556
E-mail para submissão de artigos e contato com a Comissão Organizadora: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

 

4º Fórum Científico da Fhemig
Pesquisa e qualidade da assistência à saúde
Data do evento: 11 e 12/11/2014
Período de submissão trabalhos: 01/05 até 30/06/2014

Submissão dos Trabalhos / Cadastro dos Participantes

icon 4º Forum Científico da Fhemig - Base do Poster 90x110cm (431 kB)
icon Lista dos temas livres - Local para fixação do pôster (174.99 kB)
icon Lista dos temas livres recusados - 4º Fórum Científico da FHEMIG (185.32 kB)
icon Programação do 4° Forum Científico da Fhemig (1.01 MB)
icon Normas para Exposição dos Pôsteres (191.23 kB)


3º Fórum Científico da Fhemig
O 3º Fórum Científico da Fhemig foi um sucesso!
Tendo como pressupostos centrais a inovação e a pesquisa, o 3º Fórum Científico da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais anunciou os ganhadores do “Prêmio Melhores Trabalhos”.
Foram premiados os trabalhos em que se destacaram, dentre outros aspectos, a originalidade e a relevância da proposta. De um universo de 291 estudos, a comissão julgadora concedeu o primeiro, segundo e terceiros lugares da classificação geral e o primeiro lugar em inovação tecnológica, os melhores trabalhos de cada complexo que forma a Fundação, além da concessão de menções honrosas.

icon Confira a lista dos trabalhos premiados (229.45 kB)
icon Veja aqui as fotos do evento (2.28 MB)
icon Anais do 3º Fórum Científico da Fhemig (6.2 MB)

3º Fórum Científico em números

- Alunos que concluíram o Mestrado profissionalizante do convênio Fhemig / UNIMONTES: 5
- Trabalhos dos acadêmicos Bolsistas de Iniciação Científica: 6
- Resumos submetidos para publicação: 291
- Resumos aprovados e apresentados em formato pôster: 186
- Artigos completos publicados nos anais: 13
- Total de inscritos: 560

icon Tabela: Número de inscritos segundo Unidade da Rede Fhemig (111.57 kB)

icon Programação do evento (2 MB)
As apresentações dos palestrantes estão disponíveis. Confira!

O mestrado profissional, ação da Diretoria de Desenvolvimento Estratégico e Pesquisa (Diesp), em parceria com a Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes), permite aos servidores da Fhemig investirem no aprimoramento de suas carreiras. Ele tem o objetivo de promover a formação de massa crítica, incentivar novos talentos e aumentar a densidade tecnológica, além de produzir ambiente favorável ao processo de aprendizagem organizacional.

O Mestrado em “Cuidado Primário em Saúde” da Unimontes é o primeiro mestrado profissional, na área da saúde, ofertado por instituição pública do Estado de Minas Gerais, e um dos primeiros do país, a ser recomendado pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), no contexto de novos modelos de assistência à saúde, que contemplam a formação e a capacitação de profissionais diferenciados, valorizando a aplicação dos conhecimentos gerados no próprio ambiente profissional.

A necessidade institucional de se incorporar novos conhecimentos à prática da atividade profissional dos servidores se enquadra na filosofia desse mestrado. Com destaque para a produção de conhecimento aplicável, efetivamente, na gestão e na assistência, priorizando a absorção de tecnologias, o aprimoramento de métodos e a inovação. Com a pós-graduação, o servidor-aluno realizará suas pesquisas inserido nas rotinas institucionais, com a possibilidade de incorporar os resultados, de forma imediata, nas práticas assistenciais pela Fundação.

O conhecimento produzido pelo mestrado tem o potencial de promover a integração das políticas assistenciais em saúde pública, principalmente a interface entre a atenção secundária e terciária, com a atenção primária, de modo a possibilitar a tomada de decisões, de forma racional e efetiva, além de promover o incremento qualitativo e quantitativo da produção científica de ambas as instituições.

Nos últimos anos, as atividades científicas e tecnológicas da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig) ganharam incremento, tendo em vista a busca pela excelência também nesse campo. A associação entre experiência e grande volume de atendimentos, nas diversas áreas e especialidades, permite à Fhemig ocupar posição de destaque, com potencial para conduzir pesquisas nacionais e internacionais, com qualidade, segurança e racionalidade (excluir o trecho, pois é desnecessário).

A importância e o papel estratégico que a pesquisa representa para a Fhemig adquire forma com a crescente produção científica em suas diversas áreas de atuação, com a busca da excelência e do desenvolvimento de novas técnicas e produtos, com a prestação de serviços e com o atendimento aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS). Para promover e fortalecer a área, a Fhemig conta com os Núcleos de Ensino e Pesquisa (Nep’s), a Diretoria de Desenvolvimento Estratégico e Pesquisa (Diesp), da Gerência de Pesquisa e o com o Comitê de Ética em Pesquisa (CEP).

Os Nep’s, presentes em todas as unidades assistenciais da Fhemig, funcionam como elos entre os Grupos de Pesquisa, as Diretorias Assistenciais, a Diretoria de Ensino e Desenvolvimento de Pessoas e a Diretoria de Desenvolvimento Estratégico e Pesquisa. Eles são, no âmbito da unidade assistencial, o órgão responsável pelo registro e controle de toda atividade científica realizada pelos pesquisadores, e pelo envio dos projetos de pesquisa e demais documentos, diretamente à Gerência de Pesquisa/Diesp, para apreciação técnica.

A Gerência de Pesquisa, subordinada à Diesp, foi criada em 2007, com a finalidade de fomentar a atividade científica e definir as linhas estratégicas de interesse para a Fundação, em consonância com sua política institucional de pesquisa. Dentre as ações estratégicas de incentivo, merece destaque a criação do Núcleo de Inovação Tecnológica (Fhemig-Inova) e do Centro de Pesquisa. Setores responsáveis pela organização, estruturação e apoio aos pesquisadores para a elaboração, condução e divulgação da produção científica e tecnológica da Fhemig, bem como para a proteção intelectual e o registro de patentes.

Cabe também à Gerência de Pesquisa administrar as cotas de bolsas interinstitucionais de iniciação científica (Programas PIBIC e BIC Jr. da Fapemig), bem como analisar e emitir pareceres referentes a projetos de pesquisa e inovação a serem desenvolvidos na instituição, ainda que não envolvam seres humanos.

O Comitê de Ética em Pesquisa (CEP) é um colegiado interdisciplinar e independente, com “múnus público” (que emana do poder público ou da lei e que é exercido em proveito da coletividade), criado para defender os interesses dos sujeitos das pesquisas, em sua integridade e dignidade, e contribuir para o desenvolvimento da pesquisa, dentro de padrões éticos. Está diretamente ligado à Presidência da Fhemig e segue as resoluções da Comissão Nacional de Ética em Pesquisa (CONEP) e do Conselho Nacional de Saúde (CNS).

O CEP é responsável pela avaliação e acompanhamento dos aspectos éticos das pesquisas envolvendo seres humanos. Esse papel está estabelecido nas diversas diretrizes éticas internacionais (Declaração de Helsinque, Diretrizes Internacionais para as Pesquisas Biomédicas envolvendo Seres Humanos – CIOMS) e nacionais (Res. CNS n.º 196/96 e complementares), e visa salvaguardar a dignidade, os direitos, a segurança e o bem-estar do sujeito da pesquisa. O CEP é responsável pela emissão de parecer consistente, e independente de influências corporativas e institucionais, a fim de contribuir para o processo educativo dos pesquisadores, da instituição e dos próprios membros do comitê. Além disso, o CEP colabora para a discussão do papel da pesquisa no desenvolvimento institucional e social.

Constituindo-se uma das maiores redes hospitalares do Brasil, a Fhemig desponta como centro em potencial para o desenvolvimento de estudos clínicos e para a geração de novas tecnologias. A instituição oferece tratamento de vanguarda a seus pacientes, enquanto cria competência, capacitação, laboratórios e massa crítica para validar novas moléculas e bioativos, em parceria com instituições e centros de pesquisa nacionais. Assim, a Fhemig caminha para exercer importante papel estratégico, não apenas como prestadora de serviços assistenciais na área da saúde, como também produtora de conhecimento, de modo a contribuir para o desenvolvimento de novas tecnologias nas áreas farmacêutica, de equipamentos médico-hospitalares e de biotecnologia.

Grupos de Pesquisa

A Política de Pesquisa, Inovação Tecnológica e Proteção à Propriedade Intelectual da Fhemig foi instituída em novembro de 2008, pela portaria presidencial nº 525/2008. O documento definiu as bases para a regulação e o fomento das atividades de pesquisa e inovação, com foco no desenvolvimento de tecnologias de qualidade, em consonância com os interesses estratégicos da instituição, definidos em linhas de pesquisa próprias e impulsionados por grupos de pesquisa formalmente instituídos.

Os grupos de pesquisa são formados por profissionais pesquisadores, hierarquicamente organizados, conforme os diversos campos de atuação, com participação interinstitucional, multiprofissional e interdisciplinar, de acordo com as normas estabelecidas pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), órgão pelo qual os grupos de pesquisa da Fhemig são certificados.

A liderança dos Grupos é exercida por doutores (prioritariamente) e mestres da Fhemig. Eles atuam, baseados nas vocações presentes nas diversas unidades, como propulsores do processo produtivo científico e tecnológico da instituição, a fim de contribuir para a valorização dos talentos internos, além de possibilitar o reforço da imagem institucional nas áreas de ciência, tecnologia e inovação.